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                關于崗位和聯系方式

                多恩針對有經驗的社會人才有哪些崗位需求?

                隨著多恩的不斷發展,聘用優秀人才成為多恩的重要工作之一。多恩社會招聘的需求崗位會根據需要發布在公司網站(www.gzyhgs88.com)及部分合作的官方網站上,并會及時更新。

                社會招聘的一般流程是怎樣的?從面試到錄用大概需要多久?

                關于社會人才招聘,多恩的選拔標準是:專業筆試、專業部門面試、人力資源面試等;高級人才需要通過公司高級管理人員的面試。

                面試周期與崗位類別有關,一般為7-15天。如何與多恩取得聯系?

                1)了解多恩及投遞簡歷請直接登錄多恩門戶網(www.gzyhgs88.com),根據提示進行相關操作;

                2)多恩門戶故障時,可將簡歷投遞至laiyaqin@hzdawne.com或hzdawne@hzdawne.com;

                3)如您對申請的崗位有疑問需要詳細咨詢,則可根據崗位下方的聯系方式,招聘專線0571-86625202-612,工作時間為您開通。多恩招聘的所有人才工作地點都是在杭州嗎?多恩目前在浙江、江蘇、廣東、福建、山東等地都設有辦事處,對外發布的職位中有說明具體的工作區域,敬請留意。


                投遞簡歷、面試、筆試等問題

                如何投遞簡歷?

                您可以通過多恩的門戶網站或與多恩合作的官方網站(如前程無憂、中國紡織招聘網、中國紡織人才網)在線投遞,投遞簡歷請發送到招聘專用郵箱。

                在職位選擇及投遞簡歷前需要注意什么問題?

                根據自身情況,請您務必仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求,請做慎重選擇。

                是否有必要通過多種途徑重復投遞簡歷?

                多恩招聘工作者會認真篩選所有投遞的簡歷,所以沒有必要重復投遞簡歷,但請您在投遞簡歷前確保您簡歷的完整性及選擇職位的慎重性。

                筆試、面試等通過什么途徑通知大家?

                筆試、面試等通知我們會通過電話或短信等方式發布,請您保持通訊暢通。


                關于培訓和職業發展

                新員工進入多恩后有沒有入職培訓?

                肯定有,而且很全面。新員工入職,公司會根據職位需求,制定相應的培訓課程,指定專門的指導老師進行新員工培訓。指導老師將會在企業文化、工作內容、工作要求、公司規章制度等方面進行講解,并設置相應的檢查方式以督促新員工的學習態度和進度,幫助新員工熟悉自己的工作內容、崗位職責,了解多恩文化、政策、制度,幫助新員工快速融入團隊并有效開展工作。

                多恩在職員工有沒有培訓機會?

                根據不同崗位的員工在不同階段的需求,公司會安排不同形式的培訓:

                (1)新員工入職培訓;

                (2)聘請專業人士為優秀員工提供專業培訓;

                (3)委托專業培訓公司、咨詢機構為優秀員工提供專業培訓;

                (4)定期進行公司內部交流和行業內部的交流。


                關于薪酬與福利

                多恩員工現有的福利保險有哪些?

                多恩有比較完善的保險福利體系,包括社會五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險),根據職位的不同分別設置餐費補貼、交通補貼、服裝補貼、職業健康檢查、旅游、生日蛋糕等。

                多恩的薪酬制度是怎樣的?短期內有調薪的機會嗎?

                多恩非常重視并肯定員工的貢獻與價值,我們為優秀人才提供具有競爭力的薪酬福利,崗位不同,薪資體系不同。根據員工的工作表現和對公司所做的貢獻,多恩每年至少提供1次調薪的機會。


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